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Zwischenmenschliche Fertigkeiten
Die Inhalte dieser Webseite wurden zuletzt am
12.05.2022
aktualisiert.
Persönlichkeitsmerkmale
Wenn wir vom Charakter oder den Charaktereigenschaften eines Menschen sprechen, meinen wir häufig die individuellen Merkmale eines lebenserfahrenen Menschen mit ausgeprägter Persönlichkeit. Im zwischenmenschlichen Umgang kann es hilfreich sein, genau diese Merkmale zu erkennen und bestenfalls zu akzeptieren - was nicht bedeutet, dass man diese Eigenschaften befürworten muss.
Persönlichkeitstypen
mit charakteristischen Merkmalen
Dominante Typen
Dominante Typen
- Der Pionier
hat das Bedürfnis nach Führung und Kontrolle von Ereignissen - Der Vorreiter
steht für Veränderungen, ist die treibende Kraft und spornt andere an - Der Tempogeberhat den tiefen Wunsch nach Unabhängigkeit und Mut
- Der Erfinderstellt Fragen, handelt praktisch und findet Lösungen
- Der Vermittlerhat das Ziel vor Augen - ist fasziniert von neuen Methoden, prüft zunächst und selektiert dann die besten Ideen und baut sie schließlich in ein bestehendes System ein
- Der Entertainerhat das Bedürfnis nach Akzeptanz, Zufriedenheit und Zugehörigkeit, und arbeitet am effektivsten, wenn er dabei nicht kontrolliert wird
- Der Überzeugerzieht durch seine überlegte Wortwahl und die positive Einstellung die Aufmerksamkeit auf sich - er hat das Bedürfnis nach Selbstbehauptung und gleichzeitig das Bestreben nach besonderen Leitungen
- Der Harmonisierernimmt bewusst Kontakt mit Menschen auf, um sich so ein angenehmes und freundliches Umfeld zu schaffen
- Der Strategeerfüllt die Bedürfnisse seiner Mitmenschen - er hat Herausforderungen und Probleme immer im Blick und bereitet sich auf schwierige Situationen vor
- Der Koordinatorerfüllt die Bedürfnisse seiner Mitmenschen - er hat Herausforderungen und Probleme immer im Blick
- Der Stabilisatoräußert seine Überzeugungen offen und verteidigt seine Werte - er findet durch Spezialisierung Erfolg in seiner Arbeit
- Der Spezialistverschafft sich Respekt durch seine Handlungen und Fachkenntnissen, die er sich in einem bestimmten Gebiet aneignet
- Der Helferist organisiert, offen für neue Ideen, erkennt andere und ihre Leistung an und ist dabei immer ehrlich
- Der Bewahrerschließt Kompromisse, will seine Verantwortung mit anderen teilen und lässt am liebsten andere entscheiden
- Der Praktikerlegt grundsätzlich viel Wert auf eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, auf Ehrlichkeit und Freundlichkeit
- Der Perfektionistbringt Ordnung ins Chaos - er hat das Bedürfnis nach Selbstdisziplin und Gewissenhaftigkeit und bevorzugt Arbeit mit einer klar strukturierten Vorgehensweise
- Der Experimentierervereinfacht gerne Prozesse und gibt genaue Erklärungen - er zeigt Empathie nur nahestehenden Menschen und ist am liebsten alleine
- Der Gutachterüberprüft seine Ideen auf eine reale Umsetzung und hat dabei das Bedürfnis nach Korrektheit und Qualität
- Der kritischer Denkerist rational, vernünftig und hat ein starkes Bewusstsein dafür, was richtig und was falsch ist - er geht kalkulierbare Risiken ein und hat gleichzeitig den Wunsch nach Ordnung
- Der Designerbringt Glaubwürdigkeit in chaotische Situationen - er löst komplexe Herausforderungen erfolgreich und hat kein Problem damit, unliebsame und schwierige Aufgaben von anderen zu übernehmen
Alle Angaben beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter - zur besseren Lesbarkeit habe ich im Text die männliche Form gewählt.